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Spaniens neues Gleichstellungsgesetz streicht versehentlich zwei Gründe der objektiven Nichtigkeit – und nun?

Spanien hat einige arbeitsrechtlich bewegte Sommerwochen hinter sich. Durch einen „technischen“ Fehler im neuen Gleichstellungsgesetz (Ley de Paridad) sind zwei Gründe für die objektive bzw. automatische Nichtigkeit von Entlassungen entfallen. Nach Angaben des spanischen Gleichstellungsministeriums wird dieser Fehler so bald wie möglich korrigiert. Was geschieht jedoch bis zur effektiven Berichtigung des Gesetzes mit möglichen Entlassungen?

Dieser Beitrag wurde erstellt am 03.09.2024 von Anna Martí Belda in der Rubrik Arbeitsrecht

Solidaritätssteuer in Spanien: Freibetrag gilt nun auch für Auslandsansässige

Am 28. Dezember 2023 trat das Königliche Gesetzesdekret 8/2023 vom 27. Dezember 2023 in Kraft. Es enthält ein Maßnahmenpaket zum Umgang mit den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Folgen des Ukraine-Konfliktes und des Nahostkonfliktes und zur Eindämmung der Auswirkungen der Dürre in Spanien. In diesem Rahmen wird der Freibetrag i.H.v. 700.000 Euro, der bisher nur für in Spanien ansässige Personen galt, allen Steuerpflichtigen eingeräumt, unabhängig von ihrer steuerlichen Ansässigkeit in Spanien.

Dieser Beitrag wurde erstellt am 29.01.2024 von Elsa Ochoa in der Rubrik Steuerrecht