Spaniens neues Gleichstellungsgesetz streicht versehentlich zwei Gründe der objektiven Nichtigkeit – und nun?

Spanien hat einige arbeitsrechtlich bewegte Sommerwochen hinter sich. Durch einen „technischen“ Fehler im neuen Gleichstellungsgesetz (Ley de Paridad) sind zwei Gründe für die objektive bzw. automatische Nichtigkeit von Entlassungen entfallen. Nach Angaben des spanischen Gleichstellungsministeriums wird dieser Fehler so bald wie möglich korrigiert. Was geschieht jedoch bis zur effektiven Berichtigung des Gesetzes mit möglichen Entlassungen?

Dieser Beitrag wurde erstellt am 03.09.2024 von Anna Martí Belda in der Rubrik Arbeitsrecht

Arbeitsrecht Spanien: Voraussetzungen für die Durchsuchung von Schließfächern und persönlichen Sachen von Arbeitnehmern

In Spanien ist die Durchsuchung von Schließfächern und persönlichen Gegenständen von Arbeitnehmern in Artikel 18 des Arbeitnehmerstatuts (Estatuto de Trabajadores, ET) geregelt.

Dieser Beitrag wurde erstellt am 13.07.2024 von Anna Martí Belda in der Rubrik Arbeitsrecht

Einkommensteuer für Nichtansässige (IRNR) in Spanien: Nachreichung von Ansässigkeitsbescheinigungen

Am 22.04.2024 erging eine richtungsweisende Entscheidung des spanischen zentralen Finanzgerichts (Tribunal Económico-Administrativo Central, TEAC) im Hinblick auf die Beweiswirkung im Rahmen der Einkommensteuer für Nichtansässige.

Dieser Beitrag wurde erstellt am 05.07.2024 von Gustavo Yanes in der Rubrik Steuerrecht

Einkommensteuer für Nichtansässige – Abzugsfähige Kosten bei der Vermietung von Immobilien

Das spanische zentrale Finanzgericht (Tribunal Económico-Administrativo Central, TEAC) hat neue Kriterien für die Berücksichtigung von Kosten festgelegt, die im Rahmen der Vermietung von Immobilien anfallen (Entscheidung vom 22. April 2024).

Dieser Beitrag wurde erstellt am 04.07.2024 von Gustavo Yanes in der Rubrik Steuerrecht

Solidaritätssteuer in Spanien: Freibetrag gilt nun auch für Auslandsansässige

Am 28. Dezember 2023 trat das Königliche Gesetzesdekret 8/2023 vom 27. Dezember 2023 in Kraft. Es enthält ein Maßnahmenpaket zum Umgang mit den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Folgen des Ukraine-Konfliktes und des Nahostkonfliktes und zur Eindämmung der Auswirkungen der Dürre in Spanien. In diesem Rahmen wird der Freibetrag i.H.v. 700.000 Euro, der bisher nur für in Spanien ansässige Personen galt, allen Steuerpflichtigen eingeräumt, unabhängig von ihrer steuerlichen Ansässigkeit in Spanien.

Dieser Beitrag wurde erstellt am 29.01.2024 von Elsa Ochoa in der Rubrik Steuerrecht

2024 bringt Neuerungen im spanischen Arbeitsrecht

Das Jahr 2024 ist noch jung und doch verspricht es, zumindest in Spanien ein ereignisreiches Jahr zu werden, da u.a. folgende Projekte geplant sind:

Dieser Beitrag wurde erstellt am 03.01.2024 von Monika Bertram in der Rubrik Arbeitsrecht