El Tribunal Supremo unifica doctrina: la fecha de efectos del despido es la de notificación de la carta
¿Puede un mensaje de texto (SMS) de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) anticipar los efectos de un despido incluso antes de que la persona trabajadora haya sido notificada de la carta de despido?, y, ¿puede ese desfase entre fechas determinar que un despido objetivo sea declarado improcedente?
Este artículo se publicó el 26-02-2026 por Anna Martí Belda en la sección Laboral