La norma (Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, BOE de 12 de junio) deroga los registros existentes hasta el momento que han quedado obsoletos pues datan del año 1981. Asimismo la reforma aprovecha para ampliar el elenco de acuerdos colectivos que deben inscribirse a partir de octubre, como por ejemplo los acuerdos de mediación, los de fin de huelga y los planes de igualdad.
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